Arbeitswelt 4.0 – Wir müssen raus aus der Misstrauenskultur!

Neben den neuen Ansprüchen der Generation Y und den sich verändernden Anforderungen an die Arbeitnehmer, stellt vor allem die Technologie die größte Triebfeder bei der Veränderung unserer Arbeitswelt dar. Wie sehr der technische Fortschritt die Arbeitswelt 4.0 verändern wird, zeigt das Beispiel des Roboters Atlas.Von FOCUS-Online-Experte Hermann Wala

Offene Netzwerke statt Hierarchie – Arbeitswelt 4.0: Für Chefs vom alten Schlag kommen schwere Zeiten

Die rasante technologische Entwicklung, flexible Projektarbeit, neue Arbeitsplätze, neue Formen der Kommunikation, die allgegenwärtige Vernetzung sowie auch der Fußabdruck der jungen Generationen beeinflussen die künftige Arbeitswelt. Führungskräfte müssen sich mit den veränderten Herausforderungen beschäftigen, wenn ihr Unternehmen von der Arbeitswelt 4.0 profitieren soll.Von FOCUS-Online-Experte Hermann Wala

Gutes Betriebsklima – Wie Firmen Mitarbeiter zu überzeugten Botschaftern machen

Leben und Beruf in Einklang bringen ist für die jüngeren Generationen wichtiger als ein Job, der viel Geld abwirft, aber wenig Zeit für Familie und Freunde übrig lässt. Im Kampf um motivierte Mitarbeiter müssen sich Firmen fragen: Was macht einen Arbeitgeber attraktiv und die Mitarbeiter glücklich?Von FOCUS-Online-Experte Hermann Wala